换坑啦

六月第一周结束后,我换工作了。

如果你有留意我博文的更新频率,那你就会发现,农历年底后,我就很少更新博文了。一来,项目紧张,经常加班加点,曾连续几个周末都加班,还通宵上线过,实在没时间没精力打理博客。二来,在前公司呆了也满两年了,我一直在思考自己的职业规划问题,有很多想法,每次想提笔,都觉得不知道从何说起,就又搁笔了。

首先,我衷心要感谢前公司给我机会,让我在过去的两年内有很多学习成长的空间。来到这家公司之前,虽然有过创业经历,还有过其他杂七杂八的经验,不过我只能算是个野路子的产品经理。在这家公司锻炼两年后,我算是一个名正言顺的产品经理了,有过好几个项目的经验,也从公司众多优秀同事身上学到了很多规范性、流程性的东西,这些知识是很难在小公司,或者说是自己一个人琢磨出来的。

那我为何还要离开前公司呢?我认真想了想,觉得是成长局限的问题。

前公司是一家第三方支付公司,这几年高速成长,业绩有目共睹。但是,我在这家公司负责的产品和业务,大部分并没有和支付业务直接相关。说得容易理解一点,我经历过的几个项目都不是公司核心的业务线。即便我做出来的东西,是有价值的,也被使用部门认可,但我始终处在一种比较尴尬的境界。例如,因为是非核心项目,研发资源很难得到保障,好几个项目缺乏前端资源的支持,都是几个做后端的哥们自己很费劲地写前端页面,非常影响项目推进的效率,界面用户体验也不太如人意。又如,公司其他的项目,因为优先级更高,他们随时可以从我这边的项目抽走资源,导致我们版本计划经常延期(极端场景下,我们研发都完成两个版本了,测试资源还没能跟进测试)。作为一个产品经理,面对这么多需要妥协的条件,我也很无奈。我的需求文档写得再详尽,原型做得再精细,又如何?没办法按时、保质量地落地,最后就变成空谈,或者变成一个很一般的交付物。

以上是因为个人所处的岗位和业务线局限性决定的,我很难改变。既然无法改变外界,那我只能改变自己了,寻找新的出路:至少我需要找一家能够接触核心业务的公司。

说来也巧,在Boss直聘上有家公司联系了我,一看,是做互联网保险的,刚好也是我个人非常感兴趣的领域。简单沟通两回后,这事儿就成了。于是,提离职,交接,走人,水到渠成走完了该走的流程。

有(前)同事旁敲侧击,问是不是跳槽到新公司加薪50%啦。其实真没有,新公司很小,人数规模不到前公司的五分之一,也才到A轮融资的阶段,开不起高薪,并不是他们想象中的那种高大上(我也想去BAT呀可惜门槛太高了哈哈)。入职一周后我也发现了很多坑(如居然没有专职的测试人员)。不过,这都不是问题。既来之则安之,我希望能用自己已有的经验,在这里发挥我的影响力,跟着这家公司慢慢成长起来,先潜心做个几年再说吧。

换工作,不就是从一个坑,跳入另一个坑么,不是什么大事情。认真工作,好好生活,就够了。其他的,我也暂时没想太多,就这样。

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